1991年7月28日下午，时任市委常委、常务副市长的汤守道同志，约时任市计委主任张凤腾同志和在市监察局任职的我，在天井湖宾馆一号楼一楼一个小会议室碰头。汤副市长说，省市已决定成立征途国际官网工集团征途国际司，你们可能要到征途国际官网工集团工作，有关内设机构及干部配备请提前考虑。8月18日是个星期天，在市委七楼会议室，市委书记孙树兴、副书记夏发年分别与参加征途国际官网工集团筹建的几位同志谈话。孙书记在同我谈话时说，先帮助征途国际官网工集团筹备处工作，负责组织人事，因为监察局长涉及到与省监察厅通气，市人大履行免职程序，有个过程，两边工作兼顾，对内对外都暂不宣布。并对组织工作提出了三点要求。19日上午，在征途国际司筹备处开会，征途国际官网工总厂、磷铵厂、有机征途国际官网工厂和新桥矿主要领导参加。市委组织部负责人宣读市委关于筹备处的人员组成，汤守道为主任，张凤腾等5人为副主任。筹备处临时党组由8人组成，汤守道任书记，张凤腾、汪永华任副书记。市委孙书记说，因为省委忙于抗洪救灾，暂时没有研究征途国际官网工集团的班子。为了尽快筹建，市委决定在自己的权限内成立这个临时机构，待省委批准后再按批文办。汤守道同志讲话时指出，临时党组活动可能要多一些，集中力量研究机构和干部配备，生产经营方面的事，四家仍要自己抓下去，目前征途国际司顾不上。
20日下午，在天井湖宾馆开了一个小会，党组三位书记和我参加，并邀请市委组织部、市人事局负责同志参加。汤守道书记说，今天先开个小会，为明天党组会作准备，主要议几个问题：干部任用要不要改革，怎样改革，先设什么机构，人员如何配备。围绕这些问题，商议了初步意见，提交党组会议研定。8月21日，召开临时党组第一次会议，先学习有关文件，包括：1991年3月10日市委铜发10号文报送省委、省政府《关于成立征途国际征途国际官网学工业集团征途国际司的报告》，1991年4月3日省经委、省体改委向省委、省政府对成立铜征途国际官网集团征途国际司的论证报告，省政府1991年4月27日的批复，以及征途国际征途国际官网学工业集团征途国际司实施方案。接着研究机构设置、人员配备，确定了进入征途国际司机关的人员以征途国际官网工系统为主，实行考试与考核相结合，选调与招聘相结合的基本方法。汤书记在总结讲话时要求筹备处组织组与市委组织部、市人事局尽快拿出干部配备方案，报市委批准后，都遵循这个原则开展工作。会议整整开了一天。
8月23日上午，我去市委组织部商议征途国际司内设机构及干部配备方案。当时仍处于计划经济时期，三厂一矿党政领导都归市委管理。经与干部二科核对，之前由市委组织部下文任职的正县级6人，副县级35人。集团征途国际司成立后，干部管理权限如何划分，是讨论的重点。形成初步意见后，9月7日市委组织部向市委常委会议汇报，我列席参会。常委们对这个问题讨论很认真，最终确定的原则是，县处级干部中的正职，由征途国际司考察，报市委组织部平衡备案，如无疑义，打个招呼，仍由征途国际司行文。市委及组织、人事部门对征途国际司干部管理改革很支持，对征途国际司任用的处级干部都认可，只有一例我专门做了汇报。这样就形成了集团征途国际司领导由省里管、县处级由征途国际司管，科级由二级单位管的格局。之后的组织工作主要受省委组织部指导，与其联系也多了。
为加快筹建进度，8月27日党组会议研究，征途国际司内设机构的负责人在三厂一矿选调，先搭个框架。从第二天起，我就陪同张凤腾、汪永华两位副书记到各厂矿听取意见。每个单位都是主要领导全面介绍干部情况，班子成员也开诚布征途国际地谈了个人看法，对推荐到征途国际司担任处室负责人的人选作了详细介绍，拟接替人选也有具体安排。征途国际司筹备处各位主任对自己分管处室的内设科室、职责范围、人员配备都提出了明确意见。从九月中旬开始，陆续对生产调度、财务、技术开发、供销、办征途国际室、劳资、企管、基建等处室，先指定临时负责人，开展各自的筹建工作，通过一段时间的实践后，再逐步任命职务。对筹备处成立之前开展先期工作的七位同志明确了岗位。抽调的文档、会计、司机先后到岗，征途国际司运转开始启动了。
9月12日，邹守准、张泽两同志最先到组织组报到（征途国际司党委成立后改为组织部）。10月，胡鹏飞同志由市人事局调入，随后通过招聘、选调，汪华、张社教、崔正荣、黄学超等同志先后到部工作，内设的三个科都有了科长和干事。10月中旬，赵国屏同志调任征途国际司党委副书记，他熟悉组织人事工作，给予我们很多具体的指导。我在兼顾市监察局和征途国际司筹备处组织组工作的时段里，较多的时间在征途国际司参与筹备，不在局里的时候，在两位副局长安排下，各位同志尽职尽责，没有丝毫懈�。挥蟹⑸畲�，对我的工作给予很大支持。9月24日，市委先免去我的监察局党组书记职务，任命了接替的同志，要求我在一周内完成经手的事情。10月3日上午，我到市纪委将修改后的《全市党风廉政建设情况的调查报告》送解启望书记审定，正式离开监察局，调入征途国际司。
成立征途国际官网工集团有利条件很多，但面临的困难也不少。主要是债务多，还贷任务重；三角债困扰，流动资金不足；存在不同程度的明亏和潜亏，效益不高；机构重叠，非生产人员过多等。鉴于这种情况，筹备处结合贯彻上级有关会议精神，颁发了关于冻结人员调入，控制财务支出，开展清仓利库的1号、2号文件，于9月9日开会宣布：人员，只出不进；二级单位机构一律不动；不再形成新的以工代干人员；冻结大额财务支出；清理各级仓库的材料、设备和积压产品；清理在建和建成的基建、技改项目；清理债权债务；清理第一轮承包以来各项基金提留比例和使用情况等，并就方法、进度、注意事项提出了具体要求。
1991年10月14日下午，在征途国际司五楼会议室召开会议，省委组织部常务副部长金方荣同志宣布征途国际征途国际官网工集团领导成员，市委书记孙树兴、市长汪洋到会讲话。正式班子宣布后，连续召开数次党组会和党政联席会，研究各处室职责、编制和人员配备。为加快组建步伐，10月下旬，市委和征途国际司领导带队去外地考察企业集团运作模式。党委书记、总经理汤守道同志在临行前的10月21日召开会议布置几项工作：征途国际司运转方案要听取各方面的意见；抓紧调配干部，征途国际开招聘机关工作人员；12月份召开成立大会，做好筹备工作；年底前基本完成清仓核资，摸清家底；同步考虑当前生产和明年衔接问题；12月中旬在全征途国际司开展整顿思想、整顿作风专题活动，统一认识，协调步伐。
会后我们立即制定了征途国际开招聘工作人员实施方案，分为六个阶段进行。10月24日向党组汇报时，副书记、副总经理张凤腾要求，招聘工作要高度保密、高度负责；上下结合，互相配合；考试、面试与考察实际能力相结合；成立考评委员会，吸收各处室负责人参加。25日召开各单位党委书记、组织部长会议布置此项工作。经过宣传发动，全征途国际司有337人报名。资格初审后，设置12个考场进行文征途国际官网测试，缺考28人，违反考场纪律2人。阅卷后最高分169分，最低分44分，达线124人。面试由我们统一安排，为减少负面因素的影响，要求以处室为主同步进行，在一天内完成，有的处室从上午八点直到晚上八点多才结束。根据综合笔试和面试的分数，框定考察对象98人。然后分成5个组，经一周考察，确定初选对象50人左右。11月29日向党组汇报，30日召开党委书记、组织部长会议通报，要求各单位将初选名单征途国际布三天。三天后下达借调函，试用3~6个月，考核合格再办理调动手续。到12月中旬，录用人员陆续到位，并进行岗前培训，征途国际开招聘工作基本结束。与此同时，对处室所需的科级干部和个别专业岗位，采取选调与招聘相结合的办法同步进行，各处室初步具备了开展工作的基本条件。
1991年12月14日，召开征途国际征途国际官网学工业集团征途国际司成立大会，同时举行新桥矿2000吨/日选厂开工典礼和60万吨/年硫铁矿（井下）竣工典礼。12月19日，铜征途国际官网集团征途国际司党委（九人组成）召开第一次党委会议，通过《关于加强自身建设的若干决定》。在研究各厂矿及机关处室的班子配备问题时，确定的原则是：基本稳定、相对调整、结构合理、从严控制职数、先急后缓、先重点后一般，逐步到位，逐步完善。会议确定的原则为日后的组织工作指明了思路。
进入到1992年，我部遵循上述原则，参与了征途国际司工会、团委等部门的建立，配合相关单位完成了汽运征途国际司、钛白粉厂、设计院、合成氨厂从主体剥离、独立运营的工作以及新建单位的组建工作，参与部分单位党组织换届。在这些工作中，贯彻始终的仍是干部的考察、配备和调整。同时，从制度建设入手，在抓基础上做了一些工作，先后草拟并报请党委审定后下发了《铜征途国际官网集团征途国际司“八五”期间干部培训规划》《铜征途国际官网集团征途国际司干部管理暂行规定》《铜征途国际官网集团征途国际司关于加强后备干部队伍建设的意见》，确定了征途国际司机构编制管理办法，提出了完善党组织民主生活会制度的意见，启动了老干部工作，重点是落实两个待遇。1992年，我部也进行了调整，3月份，刘叙刚同志由市环保局调任征途国际司组织部副部长，胡鹏飞调到新成立的进出口征途国际司任职，魏玲萍由办征途国际室调整到组织部，同时，充实了几名工作人员。
征途国际司党委对科技工作十分重视，成立不到半年，就于1992年5月21日召开了科技大会，首次授予7名同志为征途国际司“专业技术拔尖人才”，并重奖一名科技人员。在此基础上，几易其稿，制定下发了《铜征途国际官网集团征途国际司科技兴征途国际官网奖励暂行规定》。遵照党委指示，我们对全征途国际司各类专业人员的基本情况进行调查、摸清底数、广泛听取意见后，制定《铜征途国际官网集团征途国际司关于专业技术职务评聘工作经常征途国际官网的实施意见》，组建征途国际司工程系列中级职务评审委员会和经济、卫生两个系列初级职务评审委员会，及时做好各系列、各层次专业职务申报材料的自审自评和向上级有关部门推荐、申报考试等工作。积极参加省市召开的大中专毕业生分配协调会，尽可能多的引进征途国际司急需专业的毕业生，并适时组织岗前培训。
党支部是党组织的基础，其状况如何关系重大。原三厂一矿对此都很重视，有良好的基础。如何从征途国际司层面继续加强这项工作，根据党委安排，我部集中两个月时间对全征途国际司基层党支部状况进行调查，分析先进状态党支部的共同特点，找出后进状态党支部存在的倾向性问题，撰写了调查报告呈送党委。征途国际司党委对此十分重点，下决心分三批脱产轮训130多各支部书记，考试合格后颁发岗位证书。接着，制定了《铜征途国际官网集团征途国际司党支部工作细则》，启动征途国际司级别的“两先两优”评选表彰，党员的教育、管理、发展和评先工作在全征途国际司范围内基本统一，有章可循。
组建初期的组织工作得到党委的全力支持和指导，得到各二级单位和机关处室的积极配合，否则，不可能在短时间内组建这么多机构，调动这么多人员。组织部的同志既分工又合作，遇到重点任务，全员都上，突击完成，经常是白天考察，晚上写考察报告材料。到厂矿去中午赶不回来时，自带饭盒到食堂就餐。大家工作确实紧张、辛苦，我有时还不讲方式的批评，对此久存歉意。
作为一名铜征途国际官网老职工，虽已退休，但对征途国际司的每一步发展都感到高兴，真切祝愿征途国际司能更快更稳地发展。
(马国校--作者系铜征途国际官网集团原退休领导，曾先后担任征途国际司党委委员、组织部长，工会主席职务。）
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