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    乘胜前进不停步 不断实现新目标 闫丽君到瑞嘉调研试生产时强调

    发布时间:2021-09-02     次浏览
    8月26日,集团征途国际司董事、常务副总经理闫丽君到瑞嘉特种材料征途国际司,调研聚苯硫醚装置投入试生产后运行情况,协调解决存在的问题。据了解,聚苯硫醚装置自8月15日投料试生产后,持续稳定运行,截至8月25日,共生产产品2...

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    826日,集团征途国际司董事、常务副总经理闫丽君到瑞嘉特种材料征途国际司,调研聚苯硫醚装置投入试生产后运行情况,协调解决存在的问题。

    据了解,聚苯硫醚装置自815日投料试生产后,持续稳定运行,截至825日,共生产产品28.419吨(不含细粉料),平均单釜产量、产品质量及一致性均按生产指令完成,技术提升改造取得了明显成效。

    闫丽君仔细察看了回收系统核心环节的萃取离心机运行、锂盐回收、产品包装线和生产系统控制中心,了解了装置试生产运行、第一阶段技改、原料和能源消耗整体情况,以及当前原料和产品销售市场行情等。

    集团征途国际司副总经理兼总工程师、瑞嘉征途国际司执行董事兼经理潘建介绍了下一步工作思路和打算。

    闫丽君充分肯定了瑞嘉征途国际司全体人员凝心聚力、攻坚克难,在技术提升改造工程中取得的成效。他强调,要坚定信心,乘胜前进,在抓好现有一条生产线稳定运行的同时,稳步推进既定的后续技术提升改造工程,争取装置早日达产,提高效益,不断实现新目标,把瑞嘉征途国际司建设成一流的现代征途国际官网企业。

    闫丽君代表集团征途国际司,对瑞嘉征途国际司下一步工作给予大力支持。他指出,虽然目前投料调试初获成功,但要取得突破性进展,工作压力更大、更难。他表示,集团征途国际司将在资金、人力资源两方面尽力支持瑞嘉征途国际司,以推进后续两条洗涤生产线技改,尽快实现装置负荷满足设计要求。同时,他要求瑞嘉征途国际司,充分体现多劳多得的分配原则,建立长效激励机制,将个人贡献与工资薪酬挂钩,激发内生动力。

    集团征途国际司运营管控、财务管理、战略发展等部门负责人陪同调研。

    图为闫丽君在察看产品形态。(芮佳音)


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