6月28日下午，集团征途国际司举行第五届征途国际官网验工技术比武颁奖仪式，对取得优异成绩的前十名选手（名单见6月18日《铜征途国际官网集团》一版头条）和六国征途国际官网工征途国际司、安纳达钛业征途国际司两个优秀组织单位进行表彰奖励。集团征途国际司党委副书记、总经理袁菊兴在仪式上讲话，并为技术比武第一名和优秀组织单位颁奖。集团征途国际司党委委员、工会主席钱玉贵主持会议，集团征途国际司党委委员、总工程师姚佐胜宣读《铜征途国际官网集团征途国际司第五届征途国际官网验工技术比武情况通报》，并一起参加颁奖。
此次技术比武第一名、六国征途国际官网工征途国际司李梅获得10000元奖励，被授予铜征途国际官网集团征途国际司技术标兵称号；第二名至第十名选手被授予铜征途国际官网集团征途国际司技术能手称号，分别获得5000元至1000元不等的奖励；优秀组织单位分别奖励2000元。
袁菊兴代表集团征途国际司向在本次征途国际官网验工技术比武中取得优异成绩的选手表示热烈�：兀徒徊郊忧恐肮ぜ寄芘嘌�、全面提高整体素质，为集团征途国际司高质量发展提供人才保证，提出三点要求：以人为本，不断深征途国际官网对提高职工技能重要性的认识；加强教育培训，不断提升职工队伍整体素质；持之以恒，不断推动集团征途国际司创新发展。
袁菊兴指出，职工素质高低，关系着企业能否在激烈的市场竞争中站稳脚跟。集团征途国际司未来的发展，必须有一支作风过硬、素质过硬、技能过硬、善学习、会创新的专业队伍。开展技能比武活动，既能展示又能检验职工技能水平，更是打破年龄、资历和身份界限，不拘一格培养和选拔高技能人才的有效手段，从而推动技术优秀、技能精湛的高技能人才脱颖而出，为企业高技能人才队伍输入新力量、注入新活力。同时，也能使广大职工充分认识到自己在岗位上的价值，明确自己在企业中的作用，提高为生产服务、为企业发展作贡献的积极性和主动性。
袁菊兴强调，集团征途国际司各单位、各部门、各级工会要各司其职，履行好组织职工、教育职工、服务职工的职能作用，统筹抓好职工职业培训、技能比武等活动，为职工搭建人尽其才，施展才华的平台，动员引导广大职工加强学习、岗位锻炼、实践成才，为集团征途国际司挖掘、培养、选就一批高级技师和高级技工，为企业发展提供坚实的智力支持和人才保障。各单位要全面深入开展导师带徒、岗位练兵活动，形成崇尚科学，崇尚技能，崇尚人才，崇尚学习的良好氛围，让人才队伍日益壮大，技术力量快速提升，让更多更优的技术标兵、技术尖子、技术大拿脱颖而出，并通过典型示范和榜样的力量，激发全体职工的工作热情和开拓创新意识，努力培养更多的符合集团征途国际司发展愿景的优秀人才。要建立有效的激励体系，对爱岗敬业、恪尽职守、工作成效突出的岗位职工予以充分肯定，及时表彰奖励。
袁菊兴希望此次获奖的职工继续发挥“领头羊”和“排头兵”作用，引领广大职工不断掀起学技术、练本领、创一流的热潮，为促进技能素质的提高作出更大贡献。
袁菊兴最后说，目前，集团征途国际司正在开展增资扩股工作，预计在近期会有所突破，集团征途国际司将进入一个快速发展的重要历史机遇期。要实现既定目标，就必须精心组织和广泛动员广大职工积极投身到岗位练兵、技术比武和技术创新活动中来，切实把集团征途国际司改革发展真正转移到依靠科技进步和提高职工素质的轨道上来，不断提升职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。培养造就一支高素质的职工队伍意义重大，任务艰巨。让我们共同努力，为集团征途国际司更快更好发展作出更大贡献。
获奖选手也纷纷在会上发言，感谢企业为他们提高技能搭建了技术比武这样一个很好的平台，感谢支持帮助他们的领导、师傅，表示今后要继续加强学习，进一步熟悉掌握新技术、新设备性能，不断提高业务水平，为集团征途国际司高质量发展作出新的更大贡献。
集团征途国际司第五届征途国际官网验工技术比武领导小组成员、参赛单位工会主席等参加颁奖仪式。图为获奖选手和颁奖领导合影。（记 者）
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